平成22年度 8月度広報委員会 例会 レポート


       ~感謝の気持ちが三位一体経営をつくる~
         ありがとう経営の推進と実践

今回は、ありがとう経営の推進と実践というテーマで、ありがとう経営の目的や13の徳目朝礼のやり方などをワークショップも交えながらご説明して頂きました。


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武澤社長の講演は、単なる説明に終わることなく、常に自社で実践され、どのような効果が表れたのかという体験談を交えて講演して頂いたので、非常に分かり易く、話に引き込まれてしまう講演でした。
やはり一番話しに引き込まれたのは、自社の社長に就任される前後のお話。

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武澤社長は血縁関係で引き継いだ社長ではなく、全く血縁関係のない社員から社長に就任されたそうです。
その背景にある社員時代の先代社長への想い、そして経営を引き継いだ当初の社員さんへの想い、武澤社長の感謝する心が非常に印象的でした。

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また、武澤社長が社員時代にどう感じていたか、社長になってから、どのように感じ方が変わったかという両方の視点で、このありがとう経営についてご説明して頂けたので、とても理解し易かったです。

武澤社長、ご講演ありがとうございました。

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