6月度例会

6月例会テーマ「ダイバーシティ経営で明るい未来を創造する」

～2030年問題をどう乗り越えるのか～

○学びのポイント

・南大阪経営研究会の会員企業の身近な実例からダイバーシティを学ぶ
・新しい商品・サービスに繋がる多様な人財育成を学ぶ
・ダイバーシティ知り、人材獲得力向上に繋げる

6月例会ではダイバーシティ経営、

特に今回は外国人雇用を実践されているお三方（沢井氏、井川氏、阪井氏）にパネラーとしてご登壇頂き、

外国人雇用のきっかけから、2030年の労働人口減少の問題を

どのように捉え対策されているかを実例からお話し頂きました。

お話を聴かせて頂くまでは、外国人雇用のハードルの高さや様々な弊害を感じていましたが、

お話しを通じて、外国人雇用の将来的可能性と外国人雇用を今後の選択肢に取り入れる事ができると感じれる例会でした。

また嬉しいことに例会終了後、複数の方から、

・外国人雇用を取り入れてみます。
・外国人採用をする為にパネラーに相談してみます。
・今後外国人雇用を経営計画に盛り込んでいきます。

といったお言葉を頂きました。

まさしく今回は南大阪の仲間の実例をお話し頂いておりますので、

更に詳しいお話しを聴きたい方はパネラーの皆様に直ぐに相談できることも

この例会のいい所です!!

是非活用し自社の業績向上に繋げていって頂きたいと思います。

沢山のご参加誠にありがとうございました。